top of page

Actualizare CAEN Rev. 3 și capital social 5.000 lei: obligații în 2026

  • Poza scriitorului: Andreea Dana Fodor Neață
    Andreea Dana Fodor Neață
  • acum 3 zile
  • 1 min de citit

Actualizarea CAEN Rev. 3 reprezintă una dintre cele mai importante obligații pentru societățile comerciale în anul 2026. Alături de obligația de majorare a capitalului social în anumite situații, această modificare impune efectuarea unor formalități la Oficiul Registrului Comerțului, în termenele prevăzute de lege.

Actualizarea CAEN Rev. 3 și majorarea capitalului social – termene importante pentru societățile comerciale în 2026

1. Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3 – termen: 25 septembrie 2026

În urma intrării în vigoare a noii versiuni a Clasificării Activităților din Economia Națională (CAEN Rev. 3), aprobată prin Ordinul Președintelui Institutului Național de Statistică nr. 377/17.04.2024, societățile trebuie să își actualizeze obiectul de activitate în registrul comerțului în termen de 18 luni de la data de 25 martie 2025.

Procedura de actualizare CAEN Rev. 3 trebuie finalizată până la data de 25 septembrie 2026, prin depunerea documentației necesare la Oficiul Registrului Comerțului


2. Majorarea capitalului social la minimum 5.000 lei –

Societățile care au înregistrat o cifră de afaceri netă de peste 400.000 lei au obligația de a-și majora capitalul social la minimum 5.000 lei până la 31 decembrie 2026, în condițiile prevăzute de legislația aplicabilă.


Este recomandabil ca aceste demersuri să fie pregătite din timp, având în vedere formalitățile necesare și documentația ce trebuie depusă la Oficiul Registrului Comerțului (precum și întârzierile în soluționare cu care se confruntă Registrul anul acesta).


Fodor Law oferă asistență juridică pentru actualizarea CAEN Rev. 3 și îndeplinirea tuturor formalităților la Registrul Comerțului, cât și pentru procedura de majorare a capitalului social, vă putem oferi consultanță și reprezentare pe tot parcursul procedurii.

 
 
 

Comentarii


©2020 by Fodor-Law

  • LinkedIn
  • Facebook
bottom of page